VOORZITTER RAAD VAN TOEZICHT

Voor PCPO Barendrecht Ridderkerk gaan we na de zomervakantie op zoek naar een voorzitter Raad van Toezicht. 

PCPO Barendrecht & Ridderkerk is een stichting met 11 christelijke basisscholen, waarvan 5 in Ridderkerk en 6 in Barendrecht. De ruim 400 medewerkers zetten zich in om goed,  en eigentijds onderwijs te geven aan ruim 4000 leerlingen vanuit een gezamenlijke missie: het ontwikkelen van het potentieel van kinderen en medewerkers als basis voor een betekenisvol en kansrijk leven. De scholen zijn open christelijke scholen waar alle leerlingen welkom zijn. Kijk ook op pcpobr.nl

De organisatie wordt geleid door de directeur-bestuurder die rapporteert aan de Raad van Toezicht die bestaat uit vijf leden. De directeur-bestuurder geeft leiding aan het bestuursbureau en de schooldirecteuren. De belangen van leerlingen, ouders en medewerkers van de 11 scholen worden mede behartigd door de Gemeenschappelijke Medezeggenschapsraad (GMR).

De ambities van PCPO Barendrecht & Ridderkerk staan beschreven in het Koersplan 2023-2027 “Geloven in samen groeien”. Hierbij gaat groeien niet alleen over de kinderen, maar ook over de groei van medewerkers en de organisatie PCPO als geheel. Dit samen groeien is verankerd in de christelijke identiteit die in eerste plaats tot uiting komt in het handelen vanuit gezamenlijke kernwaarden: verbondenheid, veerkracht en verantwoordelijkheid. De directeur-bestuurder werkt aan professionalisering op verschillende terreinen waaronder de kwaliteit van onderwijs, identiteit en op het gebied van governance. Met de Stichting Kinderopvang Ridderkerk (SKR) worden momenteel voorbereidingen getroffen voor een bestuurlijke samenwerking. Het doel is om in gezamenlijkheid te komen tot integrale kindcentra . 

De Raad van Toezicht heeft primair een toezichthoudende taak. De Raad van Toezicht vervult haar wettelijke rollen en een kernrol als klankbord voor de directeur-bestuurder. Zij staat de directeur-bestuurder terzijde met advies en reflectie. De Raad van Toezicht rekent de volgende taken en bevoegdheden in ieder geval tot haar verantwoordelijkheden:  
•    het zorgdragen voor een goed functionerend intern toezicht
•    het functioneren als klankbord voor de directeur-bestuurder
•    het houden van integraal toezicht op het beleid van de directeur-bestuurder en de algemene gang van zaken binnen de organisatie.

De Raad van Toezicht wil zich verder ontwikkelen in een eigentijdse invulling van governance. Thema’s als rolbewustzijn, professionaliteit, het geven van feedback zijn daarbij onderwerpen van gesprek. De Raad van Toezicht wil handelen volgens de Code Goed Bestuur in het Primair Onderwijs. 
 

•    U heeft affiniteit met primair onderwijs 
•    U onderschrijft de christelijke identiteit van PCPO Barendrecht & Ridderkerk zoals deze beschreven wordt in het Koersplan. 
•    U bent een ervaren toezichthouder of bestuurder met bestuurlijk inzicht en strategisch vermogen; 
•    U heeft een eigentijdse visie op governance en investeert in de professionalisering van het toezicht;
•    U bent een teamspeler die zich voortdurend ontwikkelt als toezichthouder en die aandacht heeft voor de ontwikkeling van de Raad als geheel;
•    U bent een constructief kritisch klankbord, gesprekspartner en werkgever voor de directeur-bestuurder; 
•    U bent verbindend, vertrouwenwekkend en onderhoudt een open lijn met de organisatie en de externe stakeholders;
•    U bent de regisseur van het gehele toezichthoudend- en verantwoordingsproces;
•    Als voorzitter geeft u leiding aan het functioneren van de Raad als geheel en indien nodig treedt u namens de Raad op als boegbeeld en woordvoerder;
•    Als voorzitter bent u betrokken bij de mogelijke bestuurlijke fusie met een kinderopvang organisatie. Ervaring op dat vlak is een pre.
•    U bent beschikbaar en flexibel en u beschikt over voldoende tijd.
 

•    16 september 2024: start werving
•    04 oktober 2024:      einde reactie termijn voor kandidaten 
•    15 oktober 2024:      eerste gespreksronde kandidaten met consultants van Pandion 
•    Week 43 2024          tweede gespreksronde met betrokkenen vanuit PCPO.

Download hier het wervingsprofiel