MANAGER MAATSCHAPPELIJKE OPVANG VELUWE

Ontmoeting ondersteunt kwetsbare mensen die zijn vastgelopen en de verbinding met zichzelf en hun omgeving zijn kwijtgeraakt. De problematiek speelt zich veelal af op het terrein van financiën, verslaving, gedrag of psychiatrie. In een proces van vinden en verbinden leren zij door echte ontmoetingen zichzelf te accepteren en optimaal te participeren in de samenleving, uitgaande van hun mogelijkheden en behoeften.

Klik hier voor de website van Ontmoeting.

Als Manager Maatschappelijke Opvang Veluwe ben je verantwoordelijk voor de uitvoering en realisatie van het strategische beleid. Je geeft structuur en inhoud aan de bedrijfsmatige, zakelijke, organisatorische processen en diensten, zodat de medewerkers optimaal gefaciliteerd worden in hun werk én de cliënten zo goed mogelijk begeleid kunnen worden. Je geeft leiding aan meerdere teams met o.a. ambulant woonbegeleiders. Je geeft leiding aan de teams en stimuleert hen om te groeien in eigenaarschap, samenwerking en teamdoelen. Je bent onderdeel van het Managementteam, samen met 5 managers en de directeur-bestuurder. Je werkzaamheden variëren van het schrijven van beleidstukken of verantwoordelijkheid nemen rondom de begroting, tot resultaatgesprekken en overleggen met regionale partners en financiers. Je komt uit de regio Veluwe of voelt je hier sterk verwant mee.

Je bent professioneel en ziet tegelijkertijd de meerwaarde voor het werken bij Ontmoeting door bij te dragen aan onze missie. Je wil graag je geloof in God handen en voeten geven. Je bent actief kerkelijk meelevend in een christelijke gemeente en stemt in met de christelijke visie van Ontmoeting.

Je bent flexibel, creatief en bent alert op kansen die aansluiten op de strategie. Je krijgt er energie van om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je bent daadkrachtig en doelgericht en tegelijkertijd geef je teams en medewerkers de ruimte om keuzes te maken.

Je hebt:

• Een academisch werk- en denkniveau;
• Kennis van de sociale- en welzijnssector, kennis van de forensische zorg is een pré;
• Ervaring in het leidinggeven.

Klik onderstaand voor een uitgebreid functieprofiel.

16 september 2022: start werving
8 oktober 2022: einde reactietermijn voor kandidaten
13 oktober 2022: eerste gespreksronde met kandidaten door Pandion i.s.m. Ontmoeting
20 oktober 2022: tweede gespreksronde met betrokkenen vanuit Ontmoeting
Week 45 2022: Assessment (optioneel)