MANAGER FORENSISCHE EN LANGDURIGE ZORG

Als Manager Forensische en Langdurige Zorg (WLZ) ben je verantwoordelijk voor de ontwikkeling, uitvoering en realisatie van het strategische beleid van het label Forensische Zorg en het ontwikkelen van het label Langdurige Zorg (WLZ). Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het product Beschermd Wonen, op de locaties Epe en Heerhugowaard.

Jouw functie omvat de volgende verantwoordelijkheden:

• Het label Forensische Zorg is geïmplementeerd binnen de organisatie; jouw taak is om dit label verder te ontwikkelen en implementeren in de organisatie en de samenwerking met externe partijen te optimaliseren.
• Ontmoeting wil zich ontwikkelen op het vakgebied Wet Langdurige Zorg. Wij vragen van jou kennis, deskundigheid en netwerkvaardigheden om ons op dit vlak te professionaliseren en uit te breiden.
• Je bent verantwoordelijk voor de 24-uurs locaties Beschermd Wonen in Epe en Heerhugowaard. Op locatie is een teammanager aanwezig voor de dagelijkse aansturing van de teams.

Je bent onderdeel van het Managementteam, deze bestaat uit 6 managers en de directeur-bestuurder.

Kijk onderstaand voor het uitgebreide functieprofiel.

Je bent flexibel, creatief, hebt visie en strategisch inzicht. Je krijgt er energie van om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. Je bent daadkrachtig en doelgericht en tegelijkertijd geef je teams en medewerkers de ruimte om keuzes te maken. Je hebt doorzettingsvermogen om de ontwikkelingen die zijn ingezet, verder te implementeren in de organiseren.

Je hebt :

• Een academisch werk- en denkniveau;
• Kennis en ervaring met 24-uurszorg;
• Kennis van de sociale- en welzijnssector;
• Kennis van de forensische zorg is een pré;
• Ervaring in het leidinggeven.

Je bent én professional in diverse vakgebieden én ziet tegelijkertijd de meerwaarde voor het werken bij Ontmoeting door bij te dragen aan onze missie. Je wil graag je geloof in God handen en voeten geven. Je bent actief kerkelijk meelevend in een christelijke gemeente en stemt in met de christelijke visie van Ontmoeting, zoals verwoord in ons visiedocument.

• 24 februari 2023: start werving
• 25 maart 2023: einde reactie termijn voor kandidaten
• 3 april 2023: eerste gespreksronde
• 11 april 2023: tweede gespreksronde