Groningen
Meer details
Match criteria
Dienstverband
  • Vast
Status
  • Afgerond

DIRECTEUR MBO

ROC Menso Alting Groningen

ROC Menso Alting Groningen is een christelijke school voor middelbaar beroepsonderwijs met opleidingen in de sectoren Business College, Zorg & Welzijn, Onderwijs & Opvoeding en Dienstverlening. Met ongeveer 700 studenten is het ROC Menso Alting het kleinste en beste ROC van Noord-Nederland. Iedere student wordt gezien als uniek vanwege zijn of haar eigen opvattingen, talenten en leerstijlen. ROC Menso Alting biedt kleinschalig onderwijs met hart voor studenten.

Context en opdracht (samengevat)

ROC Menso Alting neemt een unieke positie in de wereld van ROC’s in. Het is het kleinste ROC in Nederland met een onderscheidende christelijke identiteit en goede kwaliteit van onderwijs. Het unieke profiel en de beperkte omvang bieden interessante uitdagingen. De kleinschaligheid heeft kwetsbare elementen, maar biedt in combinatie met identiteit en kwaliteit volop kansen voor een heldere profilering. De groeiambitie vraagt om leiderschap dat wordt gekenmerkt door ondernemerschap en lef. De organisatie heeft de wens om te groeien als professionele organisatie met een professionele cultuur. ROC Menso Alting is voortdurend op zoek naar de optimale aansluiting van het aanbod van opleidingen op de vraag van de markt en de samenleving. Dit vraagt om nieuwe vormen van samenwerking, het voortdurend verbeteren van het onderwijsaanbod en de ontwikkeling van nieuwe onderwijsconcepten.

Profiel

U bent een betrokken christen die op inspirerende wijze betekenis geeft aan de christelijke identiteit van ROC Menso Alting en aan een herkenbaar en onderscheidend identiteitsprofiel. U bent creatief en conceptueel en u heeft visie op een eigentijdse, toekomstbestendige en professionele onderwijsorganisatie en op de kwaliteit en voortdurende vernieuwing van het onderwijs. U bent een proactieve en ondernemende netwerker die kansen ziet en kansen grijpt en die ROC Menso Alting extern profileert en positioneert. U heeft management ervaring en minimaal affiniteit met (beroeps)onderwijs. U bent in staat om veranderingsprocessen te leiden in cultuur en gedrag.

Klik hieronder voor het gehele wervingsprofiel.

Planning van de procedure

  • 8 juli 2022: start werving
  • 10 september 2022: einde reactie termijn voor kandidaten
  • 20 september 2022: eerste gespreksronde kandidaten met consultants van Pandion Leiderschap
  • 27 september 2022: tweede gespreksronde met selectie- en adviescommissies
  • 7 oktober 2022 afrondend gesprek met eind kandidaat

Uitgebreide informatie

Locatie

Groningen

Publicatiedatum

07.07.2022

Contactpersoon

Bernhard Kok

Pandion Leiderschap gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.