DIRECTEUR HAVO/VWO

Guido is een brede, gereformeerde scholengemeenschap voor kinderen van ouders die bewust kiezen voor christelijk onderwijs dat aansluit bij de opvoeding thuis en in de kerk. De school wil op een positief christelijke manier gericht zijn op de ontwikkeling van ruim 1800 leerlingen en ongeveer 210 medewerkers als verantwoordelijke christenen. Het onderwijs wordt gegeven op drie locaties in Amersfoort en Arnhem. Kijk voor meer informatie op: Guido.nl

U beschikt over brede kennis van en inzicht in maatschappelijke ontwikkelingen in relatie tot het (voortgezet) onderwijs. U heeft affiniteit met voortgezet onderwijs en bent op de hoogte van onderwijskundige ontwikkelingen. U heeft brede theoretische kennis en vaardigheid op het gebied van management, HRM, financiële zaken (begroting, budgetbewaking, etc), marketing en PR. U kunt de onderwijsprogrammering vertalen naar de nodige aanpak en werkwijze en u bent in staat om die te coördineren en af te stemmen met de directie en het College van Bestuur. U bent een strategisch gesprekspartner die ervaren is in het ontwikkelen, uitdragen, implementeren en verdedigen van onderwijskundig beleid.
U bent een besluitvaardige, koersvaste en verbindende leider met veranderkundige expertise. U bent een open en duidelijke communicator die een brug weet te slaan tussen afdelingen en locaties, tussen directie, teamleiders, docenten, leerlingen en ouders en die in nauw contact staat met externen. U staat voor een cultuur waarin men elkaar aanspreekt op en stimuleert tot ontwikkeling en verbetering. U bent een actief christen, u onderschrijft de christelijke identiteit van de scholengemeenschap en geeft vorm aan deze identiteit binnen de school en daarbuiten.

Kijk via onderstaande knop voor het volledige wervingsprofiel

Een veilige werkomgeving met een mooie onderwijskundige uitdaging. Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden conform de CAO-VO (schaal 14 Ve) De mogelijkheid om u professioneel te ontwikkelen. Een functie waarin teamwork belangrijk is en de leerling centraal staat.

11 september 2021: Einde reactietermijn
20 september 2021: Eerste gespreksronde met kandidaten door consultants van Pandion
11 oktober 2021: Tweede gespreksronde met kandidaten door betrokkenen van Guido
Tevens zal een assessment worden afgenomen.