DIRECTEUR

Reliëf is dé christelijke vereniging van zorgaanbieders. De ongeveer 200 aangesloten leden zijn zowel (zorg)organisaties als individuele leden die op persoonlijke titel aangesloten zijn.

Missie
De missie van Reliëf is: “In verbondenheid met de christelijke traditie van caritas en naastenliefde zet Reliëf zich in voor menslievende zorg in Nederland, voor iedereen, in het bijzonder voor mensen in sociaal kwetsbare posities.”

Activiteiten
Reliëf brengt deze missie in praktijk door het ondersteunen van zorgorganisaties en zorgprofessionals door een bijdrage te leveren aan inspiratie, deskundigheidsbevordering en scholing op het gebied van ethiek, zingeving en identiteit. Zo wil Reliëf de kwaliteit van menslievende zorg verhogen. De activiteiten zijn:
• Netwerken: het initiëren, onderhouden en betrokken zijn bij netwerken van bestuurders en professionals.
• Reliëf-Academie: een divers aanbod van scholing met als inhoud die aspecten die menslievende zorg mogelijk maken.
• Innovatie: stimuleren en ondersteunen van initiatieven aansluitend bij ontwikkelingen in samenleving en sector.

Organisatie
Reliëf wordt gedragen door een klein en bevlogen team van 8 personen. Op het kantoor in Woerden zijn de coördinator Academie, communicatiemedewerker/projectondersteuner en de officemanager werkzaam. Daarnaast zijn 3 stafmedewerkers en 2 trainers die veelal op zorglocaties van leden en klanten werkzaam zijn. Allen ontvangen direct leiding van de directeur.

Kijk voor meer informatie op Relief.nl

Reliëf beweegt zich in de dynamiek van een veranderende zorgsector enerzijds en de snel veranderende wereld van verenigingen anderzijds. Reliëf staat voor de uitdaging om op beide ontwikkelingen passende antwoorden te vinden. Daarom zijn wij op zoek naar een directeur die samen met de professionals van de bureauorganisatie investeert in de zichtbaarheid en relevantie van Reliëf. Die trends in de volle breedte van de zorgsector overziet, kan duiden en zich als opinion leader mengt in discussies op de terreinen identiteit, ethiek en zingeving.
Die deze thema’s met een hart voor menslievende zorg vertaalt naar relevante, eigentijdse en renderende dienstverlening en producten. Reliëf wil bovendien de betrokkenheid van en de binding met leden, klanten en partners versterken en uitbreiden. Deze ontwikkelingen vragen om een professionele, slagvaardige en klantgerichte organisatie met een gezonde bedrijfsvoering.

• Door uw aantoonbare betrokkenheid bij en ervaring met de missie van Reliëf bent u in staat om een verbindend boegbeeld van de organisatie te zijn. U bent persoonlijk verbonden met de missie en identiteit van Reliëf.
• U beschikt over inhoudelijke expertise en gezag op het gebied van zingeving, ethiek en identiteit, aangevuld met kennis van en ervaring in de zorgsector.
• U bent creatief, ondernemend en conceptueel sterk.
• U heeft het vermogen om op bestuurlijk niveau in de sector een netwerk aan te gaan en te onderhouden.
• U bent in staat om een organisatie te leiden in professionaliteit, slagkracht en het realiseren van haar doelstellingen en strategie.
• U wordt gekenmerkt als een authentieke, daadkrachtige en besluitvaardige inspirator, verbindend, richting- en ruimte gevend.

Klik op onderstaand functieprofiel voor de volledige beschrijving van de opdracht en het profiel.

• 17 januari 2023: start werving
• 8 februari 2023: einde reactie termijn voor kandidaten
• 13 februari 2023: eerste gespreksronde door consultants van Pandion Leiderschap
• 22 februari 2023: tweede gespreksronde met betrokkenen vanuit Reliëf
• Week 10 2023: klikgesprek met voltallig bestuur
• 10 maart 2023: Voorstellen nieuwe directeur aan het jaarlijkse Reliëf Congres.