BUSINESS UNIT MANAGER

Essenzo Business School is een eigenzinnige opleider die “slimme doeners” opleidt tot accountmanagers, salesmanagers of e-commerce managers. In het werkend-leren-concept van Essenzo draait het om de combinatie van theorie en praktijk. De parttime Hbo- en Mbo-opleidingen sluiten naadloos aan op de vraag van het bedrijfsleven. Daarnaast ontwikkelt Essenzo bedrijfsopleidingen op maat in een groot aantal sectoren.

Sinds maart 2021 is Essenzo onderdeel van SnelStart, ontwikkelaar en leverancier van innovatieve boekhoudsoftware. Duizenden klanten worden door SnelStart geholpen hun boekhouding te automatiseren. Het bedrijf bestaat bijna 40 jaar, groeit snel en heeft stevige ambities voor de toekomst om voor nog veel meer klanten haar missie waar te maken: moeilijke dingen makkelijk maken.

De business unit manager krijgt de uitdagende taak om Essenzo binnen SnelStart door te ontwikkelen tot een totale opleidingspropositie voor de gehele doelgroep van SnelStart. Het doel daarvan is meerwaarde creëren voor ondernemers en accountants die naast software ook aanvullende diensten afnemen op het gebied van training en opleiding. Daarmee is de primaire opdracht voor de business unit manager het ontwikkelen, bouwen en inrichten van de business unit. Kansen zien voor product-marktcombinaties en die vertalen in business cases en proposities. Daarnaast is de business unit manager verantwoordelijk voor het organisatorisch inrichten van de businessunit en voor de integratie van Essenzo.

Je bent een ontwikkelaar en een bouwer. Je hebt commercieel en strategisch denkvermogen. Je denkt in product-marktcombinaties. Je ziet kansen en vertaalt die naar heldere business cases en proposities. Je bent conceptueel sterk met realisatiekracht. Naast de externe focus heb je affiniteit met bedrijfsvoering en heb je visie op de optimale inrichting van de organisatie en de back office. Met jouw doortastende, verbindende en sensitieve leiderschapsstijl beweeg jij je gemakkelijk en met respect in een bestaande organisatie en neem je die mee in de ontwikkeling naar een nieuwe organisatie. Kennis van de inhoud, financiering en wetgeving in het onderwijs is mooi meegenomen.

Klik onderstaand voor het uitgebreide wervingsprofiel

Eerste gespreksronde met kandidaten door Pandion Leiderschap: 18 mei 2021
Tweede gespreksronde met kandidaten door Essenzo/SnelStart: week 22, 2021
Afronding procedure uiterlijk medio juni 2021