INTERIM MANAGER (OUDEREN)ZORG (afgerond)

Door vertrek van één van de managers zijn wij voor een periode van ongeveer 3 á 4 maanden op zoek naar een interim-manager zorg.
Je bent actief in het zorggebied, en voor het woon-zorgcentrum in Midden Nederland. Samen met de collega managers zorg ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van de strategie in jouw zorggebied. Op ondernemende en conceptuele wijze beweeg je mee met de veranderende zorgmarkt. Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de zorg, gemotiveerde professionals en een gezonde bedrijfsvoering. Je stuurt een aantal zorgteams aan. fungeert als het lokaal gezicht voor de zorggroep en je onderhoudt externe contacten met lokale en regionale netwerken. Samen met je collega’s beheer je de inkomsten en uitgaven van je zorggebied. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan beleidsontwikkeling van organisatiebrede onderwerpen. Hiervoor participeer je in een portefeuille structuur.

Je hebt gedegen kennis van organisatieontwikkelingen, veranderprocessen en managementtechnieken en hebt affiniteit met de sector ouderenzorg. Je bent in staat om voortdurend te schakelen tussen strategie en uitvoering. Naast strategisch vermogen beschik je over executiekracht. Je bent gericht op samenwerken, hebt gevoel voor verhoudingen en beschikt over analytisch vermogen. Ook financieel management is jou niet vreemd. Je bent creatief en ondernemend, een verbindende netwerker die op resultaatgerichte wijze richting geeft en de juiste balans weet te vinden tussen nabijheid en afstand.

Opdrachtgever biedt cliënten lokaal verankerde zorg, welzijn en wonen vanuit een reformatorische
mens- en zorgvisie. Binnen zorggroep zijn de werkmaatschappijen voor ouderenzorg en gehandicaptenzorg aan elkaar verbonden. Zij worden ondersteund door het landelijk dienstencentrum als faciliterend centrum. De managers zorg binnen de beide werkmaatschappijen werken in het zorggebied samen in één managementteam. De ontwikkelingen in de samenleving en in de zorg vragen om een nieuwe manier van werken en organiseren. Het huidige strategisch plan ‘Samen dienen en delen’ geeft antwoord op hoe de organisatie op een creatieve en ondernemende manier omgaat met deze ontwikkelingen en hoe zij de zorgvragen in de toekomst op een goede manier blijft beantwoorden. Momenteel wordt gewerkt aan de doorontwikkeling van de strategische koers waarbij opdrachtgever als “verbindende organisatie” centraal staat. Dit wordt uitgewerkt in drie hoofdlijnen: verbinding met de cliënt, verbinding met elkaar en verbinding met de omgeving.

Duur van de opdracht: ongeveer 3 á 4 maanden.
Omvang van de opdracht: 24 - 36 uur per week.

Sluitingsdatum voor reactie: 15 november 2019