Utrecht
Meer details
Match criteria
Regio
  • Utrecht
Dienstverband
  • Vast
Status
  • Open

DIRECTEUR UTRECHT

De Passie Utrecht

De Passie Utrecht is een VO-school voor vmbo-tl, havo, atheneum en gymnasium met circa 920 leerlingen. De leerlingpopulatie is de afgelopen jaren licht gegroeid. In 2020 heeft de Passie Utrecht haar prachtige, nieuwe schoolgebouw in gebruik genomen. Het grote podium in de aula leent zich goed voor de Passie-eigen weekopening op maandagmorgen (de Sing-in) en voor uitvoeringen voor expressievakken, zoals Muziek en Dans & Drama. Het schoolgebouw is verder uitgerust met drie leerpleinen, die we stap voor stap in gebruik nemen vanuit ons doordachte onderwijsconcept.

De Passie Utrecht is onderdeel van De Passie scholengroep voor evangelisch-bijbelgetrouw onderwijs. Vanuit vijf scholen in Rotterdam, Utrecht, Wierden, Ede en Arnhem biedt zij een uitdagende leeromgeving waar leerlingen hun talenten ontdekken en leren inzetten. De Passie staat voor onderwijs vanuit het geloof dat God met iedere leerling een uniek plan heeft. Vanuit deze gedrevenheid worden leerlingen gezien en benaderd. Het is bovendien de drive die als uitgangspunt dient voor alle medewerkers. De Passie streeft ernaar om het woord van God, de Bijbel, te integreren in de dagelijkse praktijk.

De uitdaging

De belangrijkste uitdagingen voor de Passie Utrecht zijn:
  • Het bewaken van de eigenheid van de Passie als instelling voor evangelisch-Bijbelgetrouw onderwijs. Het voortdurend doordenken en ontwikkelen van de christelijke identiteit van de school. Van de betekenis daarvan voor het onderwijs, de organisatie, de toerusting van leerlingen en docenten en het doelgroepenbeleid.
  • Het voortdurend bewaken van onderwijskwaliteit en stimuleren van onderwijsontwikkeling. Voortdurende aandacht voor professionaliteit en vakmanschap. Het verder versterken van de leer- en geloofsgemeenschap.
  • Door ontwikkelen en toepassen van het onderwijsconcept van de Passiescholen met daaruit voortvloeiend de effectieve ingebruikname van de leerpleinen, de inzet van ICT en de mogelijke inzet van flexibele roosters.
  • De verbinding tussen alle geledingen binnen de organisatie in stand houden en waar nodig versterken.
  • Het vasthouden van ambities op allerlei terreinen, het blijvend structureren van de beleidsagenda, aandacht voor consolidatie en het bewaken van de draagkracht en het verandervermogen van de organisatie en de individuele medewerkers.
  • Positionering van de Passie extern (waaronder gemeente, lokale kerken en gemeenten, instellingen voor VO en PO) en het vergroten van het zelfbewustzijn intern.
  • De werving van nieuwe leerlingen om de lijn van geleidelijke groei vast te houden.

Jouw profiel

  • Je bent een verbindend, inspirerend en dienend leider met ruime ervaring als leidinggevende in het onderwijs. Je geeft duidelijk richting, neemt mensen mee en hebt oog voor borging en consolidatie. Je weet een gezond evenwicht te bewaren tussen ambities en doelstellingen van de organisatie en de bevlogenheid en de draagkracht van de medewerkers.
  • Je bent een overtuigd christen en actief lid bij de gemeente waar je deel van uitmaakt. Je gelooft dat God met iedere leerling en medewerker een uniek plan heeft. Vanuit deze persoonlijke overtuiging heb je een heldere visie voor evangelisch-Bijbelgetrouw onderwijs en geef je dat als identiteitsdrager vorm.
  • Je hebt kennis van en visie op onderwijs- en organisatieontwikkeling en verandermanagement. Je neemt de Passie Utrecht op koersvaste wijze mee in de inrichting van het nieuwe onderwijsconcept, waarin met leerpleinen wordt gewerkt.
  • Je bent een zichtbaar boegbeeld, zowel binnen als buiten de organisatie. Je investeert in verbinding tussen alle lagen van de organisatie. Je bent toegankelijk in je managementstijl, zoekt voortdurend contact met medewerkers en leerlingen. Je bent een sparringpartner voor het managementteam.
  • Je weet de positie en de eigenheid van de Passie bij externe stakeholders (gemeenten, kerken, primair onderwijs, etc.) te versterken.
  • Je denkt en werkt op WO-niveau en hebt managementervaring in het onderwijs.

Arbeidsvoorwaarden

Omvang van de functie 0,8 – 1,0 fte.
Primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden conform cao vo.

Planning van de procedure

1 mei 2021 start werving
De verdere planning volgt nog.

Uitgebreide informatie

Locatie

Utrecht

Publicatiedatum

30.04.2021

Contactpersoon

Bernhard Kok

Pandion Leiderschap gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.