Amersfoort
Meer details
Match criteria
Dienstverband
  • Vast
Status
  • Afgerond

DIRECTEUR

De Present Beweging

Present wil een beweging op gang brengen waarin steeds meer mensen het vanzelfsprekend vinden om naar elkaar om te zien. Dit doet zij door het organiseren van ontmoetingen waarbij Present de brugfunctie vervult tussen helper en hulpvrager. Het unieke van de “Present methode” is dat Present aanbodgericht werkt met groepen mensen waarbij de kennis en kunde van de deelnemers het vertrekpunt vormt. Present wil hulp bieden waar het écht nodig is. Zij maakt daarvoor gebruik van signalen die door maatschappelijke organisaties worden afgegeven of hulpvragen die door hen worden gemeld. De methode heeft aantoonbaar impact en sluit naadloos aan bij de moderne vrijwilliger die graag wordt ingezet op projectbasis. Present bestaat uit een netwerk van 75 lokale stichtingen die de formule van Present adopteren. Jaarlijks zetten gemiddeld 40.000 vrijwilligers zich in voor 50.000 hulpvragers. De Present beweging kent een groot enthousiasme en wil bij iedereen bekend staan als expert in verbinden.
www.stichtingpresent.nl

Present Nederland

Present Nederland heeft als doel de ondersteuning van het netwerk van 75 zelfstandige lokale stichtingen die de formule van Present adopteren. Present Nederland vormt daarbij een professionele, ondersteunende organisatie van 10 medewerkers en is ook de bewaker van de formule. De kracht van het netwerk uit zich door middel van ontmoeting, kennisdeling, training, kwaliteitswaarborging en innovatie. Present Nederland heeft zich georganiseerd in 3 programmalijnen:

  • Toerusting advies en ondersteuning: het verbinden van mensen door de Present methode; regioadviseurs zijn beschikbaar om advies, kennis en ervaring in te brengen.
  • Ontwikkeling en groei: uitwisseling van ideeën en expertise tussen lokale stichtingen en Present Nederland; door deze uitwisseling krijgen nieuwe initiatieven een grotere kans van slagen. Daarnaast ondersteunt Present Nederland de groei van plaatselijke stichtingen doormiddel van het aanboren van landelijke subsidies.
  • Relaties: het vergroten van het netwerk door te bouwen aan naamsbekendheid en actief bedrijven, donoren en fondsen te betrekken.

Het bestuur van Stichting Present Nederland bestaat uit 7 personen en bouwt samen met de organisatie, op hoofdlijnen, aan de langetermijnvisie en het landelijk netwerk. Het beleid van het landelijk bestuur wordt jaarlijks besproken met de een afvaardiging van lokale Presentbesturen.

Ontwikkeling en Opdracht

Present Nederland Present Nederland staat voor een nieuwe fase. De beweging is de laatste jaren sterk gegroeid in aantal plaatselijke stichtingen, aantal vrijwilligers en hulpvragers, in budget en impact. Daar zijn we erg trots op, maar dat brengt ook nieuwe uitdagingen met zich mee. Door de groei van de beweging hebben we te maken met een grotere diversiteit in stichtingen met verschillende behoeften. Zo zijn er grote, professioneel georganiseerde stichtingen met eigen directies, terwijl andere stichtingen relatief klein zijn en gedreven worden door vrijwilligers. Daarnaast is er sprake van een sterk toegenomen samenwerking met grote en kleine maatschappelijke organisaties, kerken, het bedrijfsleven en de landelijke en lokale overheid.

Deze fase vraagt om versteviging en doorontwikkeling van Present als beweging; van de pioniersfase naar volwassenheid. Waarbij optimaal gebruik wordt gemaakt van de denkkracht van de totale beweging, verschillen productief worden gemaakt en initiatieven zo goed mogelijk worden gefaciliteerd. Het vraagt om in co-creatie met de lokale stichtingen na te denken over de ontwikkelingen en de toekomst van Present. Waarbij Present Nederland richtinggevend is (bijvoorbeeld waar het gaat om landelijke projecten) èn de coördinatie en facilitering zo goed mogelijk laat aansluiten op de verschillen in grootte, dynamiek en professionaliteit van de plaatselijke stichtingen. Ook wil Present de komende jaren bouwen aan een toekomstbestendige inrichting van de organisatie met een solide financieel juridische structuur en passende bedrijfsvoering. De plannen en ontwikkelingen voor de komende vijf jaar zijn beschreven in het Meerjarenplan 2023 – 2028.

Profiel Directeur

Voor Present Nederland zoeken wij een dienend leider die op inspirerende, visionaire wijze de Present beweging kan stimuleren, faciliteren, representeren en sterker maakt. Een evenwichtige, stevige persoonlijkheid met een goede dosis reflectievermogen. Als directeur geef je leiding aan de landelijke organisatie. Je bent daarin een echte verbinder, er op gericht de ander in zijn/haar kracht te zetten en staat er ook als er besluiten moeten worden genomen. Vanuit visie schakel je soepel tussen interne, externe, strategische en operationele vraagstukken. Je bent organisatiesensitief en rolbewust in de relatie met het bestuur, het team Present Nederland en de lokale stichtingen. Je bent een communicatieve en politiek sensitieve netwerker die zich thuis voelt in landelijke en lokale netwerken en brengt een relevant netwerk mee in maatschappij en kerk. Als directeur ben je een generalist die thuis is in de bedrijfsvoering; je brengt focus aan, structureert en monitort en borgt de kwaliteit.

Is dit een opdracht die past bij jou en herken je jezelf in de meeste van bovengenoemde kenmerken? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren.

Wat we bieden

Je krijgt een uitdagende opdracht waarin je vanuit jouw positie elke dag mag bouwen aan een snelgroeiende beweging met maatschappelijke impact, enthousiasme en ambitie. Een beweging die het verschil wil maken in Nederland door mensen bij elkaar te brengen. Een opdracht die je een uitgebreid netwerk geeft met open deuren tot in Den Haag, maatschappelijke instellingen, bedrijfsleven, vrijwilligers en hulpvragers. Je werkt samen met een bevlogen team professionals en vrijwilligers, zowel landelijk als lokaal. We bieden jou goede arbeidsvoorwaarden, een marktconforme beloning die afhankelijk is van jouw ervaring en competenties. Het gaat in principe om een fulltime functie, maar een invulling vanaf 28 uur is bespreekbaar.

U kunt reageren tot en met 11 februari. De eerste gespreksronde met consultants van Pandion zal plaatsvinden op 15 februari. De 2e gespreksronde met vertegenwoordigers van Present vindt plaats op 24 februari.

Uitgebreide informatie

Locatie

Amersfoort

Publicatiedatum

21.01.2023

Contactpersoon

Gerard Veldman

Pandion Leiderschap gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.