LID RAAD VAN TOEZICHT (financiën)

Kindwijs is een groep van 13 protestants-christelijke basisscholen en 1 SBO-school op Goeree-Overflakkee. Kindwijs staat voor goed en protestants-christelijk onderwijs aan de ruim 2000 leerlingen. De leerling wordt gezien als uniek persoon die goede resultaten behaalt en zijn of haar talenten in brede zin ontwikkelt. Daarvoor creëren de 240 betrokken medewerkers een uitdagende en veilige (leer)omgeving.

Kindwijs staat voor goed en protestants-christelijk onderwijs vanuit het Bijbelse uitgangspunten dat kinderen de levensweg wordt gewezen volgens Spreuken 1:5: "Die wijs is, zal horen en zal in leer toenemen; en die verstandig is, zal wijze raad bekomen". De stichting heeft als grondslag de Bijbel als Gods onfeilbaar Woord en zij onderschrijft de Drie Formulieren van Enigheid. 

In het Strategisch Beleidsplan zijn de doelen voor de periode 2023-2027 opgesteld. 
Drie hoofddoelen vormen de basis van het strategisch plan. Kort samengevat:
1.    Een veilige pedagogische omgeving op basis van de protestants-christelijke identiteit;
2.    Een professionele en lerende organisatie;
3.    Scheppen van voorwaarden waarbinnen leerlingen goede resultaten behalen en creatieve, sociale en emotionele competenties ontwikkelen.

Kijk voor meer informatie op Kindwijs.org
Klik hier voor het strategisch beleidsplan 2023-2027 'Kindwijs - voor kansrijk onderwijs'
Voor een uitgebreide beschrijving van Kindwijs en het profiel klik hier.

De Raad van toezicht van Kindwijs opereert vanuit een collectieve verantwoordelijkheid. De leidraad daarbij vormen de statuten van Kindwijs, de Code voor goed bestuur en de Code voor Goed toezicht zoals die gelden in het primair onderwijs. Samengevat is de functie van de Raad van Toezicht vierledig:

• De Raad houdt toezicht op het College van Bestuur ten aanzien van het strategisch beleid en de algemene gang van zaken binnen de gehele organisatie;
• De Raad is werkgever van het College van Bestuur;
• De Raad is toetsend klankbord en adviseur in besluitvorming en bij strategische vraagstukken;
• De Raad onderhoudt contacten met de adviesraden en overige stakeholders.

De Raad van toezicht kent vijf portefeuilles:

• Identiteit;
• Onderwijs;
• Bedrijfsvoering (met specifieke aandacht voor financiën en remuneratie);
• Personeel en medezeggenschap;
• Maatschappelijke ontwikkeling. 

Binnen de Raad van Toezicht wordt gewerkt in enkele subcommissie:

• Remuneratiecommissie;
• Financiële auditcommissie;
• Identiteitscommissie.

Belangrijk bij de taakvervulling is de identiteit van waaruit Kindwijs protestants-christelijk onderwijs aanbiedt, waarbij er voor elke school ruimte is om de eigen identiteit (binnen de ‘brede’ identiteit van Kindwijs) vorm te geven. Elke toezichthouder moet affiniteit hebben met en voldoende kennis hebben van de kerntaken van Kindwijs. Verder moet de Raad van toezicht de kernwaarden van Kindwijs kunnen uitdragen en als ‘ambassadeur’ van Kindwijs kunnen fungeren. Het gaat hierbij om talenten en competenties, ervaring, kennis en kunde.

In haar samenstelling is de Raad van toezicht een multidisciplinair team. Zij is maatschappelijk breed geïnformeerd. Ieder lid van de raad is een generalist met de benodigde kwaliteiten om de verschillende aspecten integraal af te wegen, gericht op het belang van Kindwijs als geheel. Naast deze kwaliteiten beschikt ieder lid over een specifieke deskundigheid en/of achtergrond. Dit ter verhoging van de kwaliteit van de Raad van toezicht als geheel. 

In het wervingsprofiel (zie link hierboven) staan de algemene profieleisen en kerncompetenties beschreven. Daarnaast zoeken wij een lid Raad van Toezicht met een financieel profiel dat eveneens voldoet aan onderstaande beschrijving:

• Een ervaren financial met een afgeronde opleiding op financieel gebied, bijvoorbeeld in Accountancy;
• Deskundigheid in en ervaring met financiën en een proactieve houding om met kennis van zaken het financieel beheer, rapportages, huisvestingsvraagstukken, risicobeheer en de control-cyclus te kunnen beoordelen;
• Zicht hebben (of ontwikkelen) op ontwikkelingen in de sector, in overheidsbeleid en in regelgeving en in staat zijn die te vertalen naar consequenties voor de financiën van Kindwijs;
• Analytisch vermogen en het snel kunnen doorgronden van informatie en vraagstukken; rolbewust, met de juiste balans tussen het zien en begrijpen van details en oog voor de grote lijn;
• Als lid van de auditcommissie in staat zijn om gesprekspartner te zijn van de bestuurder en van de externe accountant.

• 25 oktober 2024: start werving
• 14 november 2024: einde reactie termijn voor kandidaten
• 21 november 2024: eerste gespreksronde kandidaten met consultants van Pandion 
• 6 december 2024: tweede gespreksronde met een afvaardiging van Kindwijs
• Week 51 2024: kennismaking/klikgesprek met een afvaardiging van de Adviesraden
• Week 51 2024: benoeming