INTERIM DIRECTEUR YFC NL

Word Interim Directeur bij Youth for Christ Nederland: een kans om leiding te geven in een dynamische en impactvolle periode. Met een hart voor jongeren en een missie gedreven door Gods liefde, zet Youth for Christ zich in om hét jongerenwerkplatform van Nederland te zijn. We zoeken een besluitvaardige leider die ervaren is in verandermanagement, in staat om onze strategie te verscherpen en onze toekomstvisie vorm te geven. Zet je in om jongeren hoop en ondersteuning te bieden op hun weg naar volwassenheid.

Youth for Christ heeft een hart voor jongeren. We worden geraakt door de problemen waar veel jongeren mee worstelen en houden van hun openheid en onbevangenheid. Gedreven door Gods liefde zoeken we jongeren op, geven hen hoop en helpen hen groeien. Dat doen we door heel Nederland (op 30 plekken), op schoolpleinen, straten, in buurthuizen en in kerken. Ook bieden we praktische hulp en ondersteuning waar nodig. Youth for Christ heeft de ambitie om DE missionaire jongerenorganisatie van Nederland te zijn. Voor deze missie zijn we per direct opzoek naar een interim Directeur die de organisatie toekomst proof in gaat richten. Uit tal van onderzoeken blijkt namelijk dat er steeds meer jongeren in Nederland ongelukkig zijn. Ze hebben het gevoel dat ze nergens bij horen, voelen de druk van sociale media, hebben een gebroken of instabiele thuissituatie of te maken met huiselijk- of seksueel geweld. Youth for Christ is daarom relevanter dan ooit en wil werken aan een meerjaren strategie die past bij de veranderingen in de maatschappij. Een gave en uitdagende opdracht voor de directie, het MT, het bestuur en de volledige organisatie. Bij Youth for Christ werken in totaal 115 medewerkers, hiervan werken 27 medewerkers op het landelijk bureau in Utrecht en circa 90 collega’s op de verschillende locaties in het land. De organisatie is opgezet als een stichting en kent naast een centraal bestuur ook een aantal lokale besturen.

De huidige directeur neemt in september afscheid van de organisatie. Omdat er een veranderopdracht ligt, is er gekozen om een interim directeur in te zetten die hier gestalte aan kan geven, de nodige veranderingen binnen de organisatie door kan voeren, maar ook rust en focus brengt bij de medewerkers. De opdracht valt uiteen in 3 aspecten:

1. Het verder professionaliseren van de bedrijfsvoering. Je werkt met het team resultaatgericht aan de verbeterafspraken die al zijn gemaakt. De inkomsten en uitgaven van de organisatie moeten in balans gebracht worden. Daarnaast liggen de te realiseren verbeteringen op de thema’s systemen, structuur, cultuur en (persoonlijk) leiderschap. Je helpt deze organisatie met inhoudelijk gedreven professionals door met hen te komen tot meer structuur, rolduidelijkheid, communicatie en verbinding.

2. Het daadkrachtig vertegenwoordigen van de organisatie naar het externe veld, zoals de subsidieverstrekker, fondsen, donateurs (zakelijk) en samenwerkingsallianties. Er is veel veranderd in de afgelopen jaren als het gaat om fondsenwerving en donateurs. Er moet een stabiele financiële basis gecreëerd worden, waarmee de organisatie de komende jaren vooruit kan. Dit vraagt een visie op het werven van gelden en het creëren van inkomsten.

3. Een advies voor de toekomstige directeur opstellen waarbij de missie van Youth for Christ centraal staat. Youth for Christ wil DE missionaire jongerenorganisatie van Nederland zijn en zal hiervoor een heldere koers en strategie nodig hebben die richting geeft aan de organisatie. De toekomstige directeur zal hier, aan de hand van het advies, samen met het bestuur en de organisatie invulling aan gaan geven.

Voor deze opdracht zoeken we een besluitvaardige interim manager, met bedrijfskundig inzicht, die ervaren genoeg is om de organisatie mee te nemen in een groot verbetertraject. Je hebt ervaring in het gelijktijdig veranderen op diverse fronten: intern, extern en vakinhoudelijk. Je bent bewezen effectief in het brengen van onderlinge verbinding, structuur, cultuurveranderingen. Je bent niet alleen een sterke interne verandermanager, en beschikt over persoonlijk en geestelijk leiderschap, maar hebt ook ervaring met het beïnvloeden van het externe krachtenveld. Je bent bekend fondsenwerving en (welzijns)subsidies of bent in staat je dit snel eigen te maken. Je bent in staat Youth for Christ extern te vertegenwoordigen vanuit een levend en persoonlijk geloof in Jezus Christus. Je bent een verbinder die bereid is de handen uit de mouwen te steken, creatief en ervaren in de ontwikkeling van een duidelijke strategie. Je haalt energie uit in het stroomlijnen en optimaliseren van organisaties en weet initiatieven samen te brengen. Je bent niet bang om (lastige) beslissingen te nemen en weet dit op een heldere en rustige wijze te onderbouwen.

Een stevige veranderopdracht in een unieke organisatie. Je komt te werken in een kleine op inhoud gedreven en bevlogen organisatie die vol overtuiging werkt voor haar doelgroep. De opdracht is voor 32 uur per week. De verwachte duur is lastig in te schatten, maar er wordt in eerste instantie uitgegaan van zo’n 6 maanden met een optie voor verlening van nog eens 6 maanden.

Pandion Leiderschap begeleidt YFC NL bij deze opdracht. Voor meer informatie kunt u bellen met Gerard Veldman 06-83078470. We sturen u graag een uitgebreidere opdrachtomschrijving op verzoek: gveldman@pandionleiderschap.nl

U kunt reageren tot en met 6 september. Wij (Pandion) voeren gesprekken met kandidaten tot en met 13 september. De week daarop vinden gesprekken plaats bij YFC.