INTERIM ALGEMEEN DIRECTEUR DIENSTENORGANISATIE

De interim-directeur geeft leiding aan de dienstenorganisatie van de Protestantse Kerk in Nederland en legt verantwoording af aan het bestuur en het moderamen. Gelet op het tijdelijke karakter van de functie is een aantal elementen van belang. De organisatie streeft naar een cultuur van verbinding, openheid en transparantie. Daarbij staat de organisatie voor een belangrijke periode waar gewerkt wordt aan een duurzame organisatie. Het leiding geven aan het leggen van de basis voor een duurzame en toekomstgerichte organisatie staat centraal. Wij denken daarbij aan duurzame inzet van medewerkers, duurzame relaties, financiële duurzaamheid, een goed werkende governance-structuur en een cultuur van openheid en transparantie. Daarnaast ligt de focus op het verbinden van teams. 

De interim-directeur begeeft zich in de dynamiek van de ambtelijke lijn van de kerk: moderamen en (kleine) synode en dienstenorganisatie. Het is van belang dat hier een open en organisch proces ontstaat. Ook heeft de interim-directeur zicht op de eigen rol en positie van de dienstenorganisatie ten opzichte van de kerk en haar ambtelijke vergaderingen.

Aan dit proces zal de interim-directeur leidinggeven, met nauwe betrokkenheid van clustermanagers, leidinggevenden, ondernemingsraad en medewerkers.

• U bent lid van een lokale gemeente van de Protestantse Kerk.
• U bent een verbinder, die helder en stevig positie inneemt en een kritisch tegenover kan zijn.
• U heeft brede algemene expertise, een sterke affiniteit met bedrijfseconomische vraagstukken en u kunt deze vertalen naar strategische én operationele keuzes.
• Verder zijn kenmerken als een sociaalvaardige leider, die vertrouwenwekkend en -gevend te werk gaat, zowel binnen de dienstenorganisatie als daarbuiten van belang.
• U leeft de gewenste cultuur voor en u heeft ervaring met het collegiaal aansturen van een relatief klein directieteam (DT).
• U waardeert de adviseurs van het DT (Finance, Communicatie, IT, HR) in hun expertise, evenals hoogopgeleide professionals in een kennisintensieve organisatie.
• U heeft feeling voor het werken met vrijwilligers.

• De interim-directeur geeft op een inspirerende en doeltreffende wijze leiding aan de dienstenorganisatie en is daarbij een echte verbinder, zowel binnen de organisatie als in relatie met externe relaties.
• De interim-directeur stimuleert cultuurverandering, transparantie, eenvoud, psychologische veiligheid en heldere afspraken over rollen, taken en verantwoordelijkheden.
• De interim-directeur bewaakt de koers, zonder zich te mengen in de dagelijkse operatie. Het is belangrijk dat de interim-directeur de strategische richting bepaalt en randvoorwaarden schept zodat clustermanagers en leidinggevenden hun verantwoordelijkheid kunnen nemen.
• De interim-directeur is tevens adviseur van het moderamen. Hij/zij heeft kennis van de breedte van de kerk en kan zich daarbinnen makkelijk bewegen.
• De interim-directeur draagt ook verantwoordelijkheid voor Kerk in Actie, één van de grotere goede doelenorganisaties van Nederland, waarvan de dagelijkse leiding in handen is van één van de clustermanagers.
• Het neerzetten van een financieel duurzame organisatie, in samenspraak met de interne organisatie.
• De interim-directeur rapporteert en werkt onder verantwoordelijkheid van het bestuur van de dienstenorganisatie. En is voor zowel het bestuur, het moderamen en clustermanagers een sparringpartner.

Voor uw vragen of een uitgebreide beschrijving van de functie, de opdracht en het profiel kunt u contact opnemen met Bernhard Kok via bkok@pandionleiderschap,nl of 06-57592035. 

• 20 december 2025: start werving
• 21 januari 2026: einde reactie termijn voor kandidaten
• Week 5 2026: gesprekken kandidaten met selectiecommissie