CNS Gouda

DIRECTEUR-BESTUURDER

CNS Gouda | Bewust christelijk onderwijs

CNS Gouda is een christelijke onderwijsorganisatie met drie basisscholen in Gouda, elk met een eigen profiel en cultuur, verbonden door een gedeelde christelijke identiteit. De scholen bieden degelijk en kwalitatief goed onderwijs. Naast kennisoverdracht is er nadrukkelijk aandacht voor vorming, inclusie en de persoonlijke ontwikkeling van ieder kind. De christelijke identiteit vormt het fundament van de organisatie en verbindt medewerkers, leerlingen en ouders. Tegelijkertijd koestert CNS Gouda de diversiteit en de eigenheid van elke school. De 120 betrokken professionals bieden onderwijs aan ongeveer 1000 leerlingen op drie locaties:

Kijk voor meer informatie op: CNS Gouda.nl

Bestuurlijke inrichting
CNS Gouda is een vereniging. De directeur-bestuurder is integraal eindverantwoordelijk voor de
organisatie, geeft leiding aan de drie directeuren en het stafbureau (stafmedewerkers financieel administratief, onderwijs & kwaliteit en personeel & organisatie) en legt verantwoording af aan het toezichthoudend bestuur. CNS Gouda zoekt en versterkt de samenwerking met diverse partners in de regio zoals gemeente, samenwerkingsverbanden en kinderopvangorganisaties.

De bestuurlijke opgave

CNS Gouda bevindt zich in een overgangsfase: van bouwen naar borgen en verdiepen. De opdracht voor de nieuwe directeur-bestuurder is om voort te bouwen op de basis die is gelegd en tegelijkertijd meer focus en samenhang te realiseren. De nieuwe directeur-bestuurder staat voor een uitdagende opgave op meerdere fronten:

De komende maanden wordt gewerkt aan een breed gedragen koersplan. Een gezamenlijke visie op het onderwijs en op de organisatie die richting geeft en ruimte laat voor de nieuwe bestuurder om met eigen accenten en visie verder te bouwen.
CNS Gouda hecht eraan dat de nieuwe directeur-bestuurder blijvend investeert in goede onderwijskwaliteit en het versterken van bovenschoolse samenwerking.
Het zorgdragen voor stabiliteit en continuïteit in leiderschap met aandacht voor de doorgaande ontwikkeling van de schoolteams.
Het borgen en verdiepen van de ingezette ontwikkeling die geleid heeft tot een heldere en steviger positionering van het toezicht, het bestuur, de medezeggenschap en de staf.
Het begeleiden van lopende strategische dossiers, waaronder nieuwbouw, samenwerking en IKC-ontwikkeling.
Het bewaken van en verantwoordelijk zijn voor een gezonde financiële huishouding en een professioneel ingerichte bedrijfsvoering.
Het onderhouden en versterken van externe relaties, zoals met de gemeente Gouda, samenwerkingsverbanden en andere partners.

Het profiel

Wij zijn op zoek naar een directeur-bestuurder die wordt aangesproken door de opgave van CNS Gouda en daar op verbindende, reflectieve en koersvaste wijze vorm aan geeft.

U bent een overtuigd en belijdend christen en geeft op herkenbare en authentieke wijze invulling aan de christelijke identiteit van CNS Gouda. U bent sensitief en heeft oog voor de breedte van de achterban.
U heeft visie op onderwijs en onderwijskwaliteit en bent in staat deze te vertalen in focus, richting en prioriteiten. U heeft voldoende affiniteit met en inzicht in het onderwijs om een volwaardige gesprekspartner te zijn voor de scholen.
U bent besluitvaardig en koersvast en u investeert in draagvlak en eigenaarschap. U combineert denken en doen: u ontwikkelt koers én zorgt dat deze gerealiseerd wordt.
U weet verbinding te realiseren tussen mensen, scholen en belangen. U respecteert verschillen en zoekt samenwerking waar deze meerwaarde heeft.
U bent een coachend en empathisch leider die ruimte geeft, ondersteunt en waar nodig begrenst. U bent aanwezig, benaderbaar en zichtbaar in de organisatie. U communiceert helder, transparant en tijdig en u onderhoudt een constructieve en open lijn richting medezeggenschap en toezicht. U bent duidelijk over rollen en verwachtingen. Rolbewust, richtinggevend en ruimte biedend.
U bent te typeren als lerend en reflectief. U staat open voor feedback en stimuleert een lerende omgeving.
U bent strategisch en analytisch sterk en u heeft affiniteit met de volle breedte van financiën en bedrijfsvoering.
U bent een actieve netwerker die zich soepel beweegt in een bestuurlijke context met verschillende stakeholders en belangen.

Wat biedt CNS Gouda

Een betekenisvolle bestuurlijke rol in een organisatie met een duidelijke identiteit, betrokken gemeenschap en een stevige basis. Een positie met een inhoudelijk uitdagende opdracht in een cruciale ontwikkelfase. De omvang van de functie is 0,8 fte.

Planning van de procedure

Vrijdag 29 mei 2026: start werving.
Zaterdag 20 juni 2026: einde reactie termijn voor kandidaten.
Vrijdag 26 juni 2026: eerste gespreksronde met benoemings- en adviescommissies.
Donderdag 2 juli 2026: tweede gespreksronde met benoemings- en adviescommissies.
Maandag 6 juli avond (optie): klikgesprek met het toezichthoudend bestuur.
Dinsdag 14 juli avond (optie): afrondend gesprek, inclusief arbeidsvoorwaarden.
Week 30 2026: benoeming directeur-bestuurder.

Een assessment op latere termijn met specifieke input voor een ontwikkelplan behoort tot de mogelijkheden.