Ons vak is het vinden van de juiste mensen met de juiste leiderschapsstijl voor uw organisatie. Dat is meer dan het matchen van een functieprofiel met CV’s. De optimale match ontstaat als de ervaring, drijfveren, identiteit en competenties van de kandidaat aansluiten bij de waarden, ambities en cultuur van uw organisatie. Door een uitgebreide intake vooraf brengen wij uw organisatie op deze aspecten in kaart en adviseren wij u over het gewenste profiel.
Neem contact opOnze wervingsstrategie is maatwerk en zal vooral bestaan uit een intensieve search in ons bestaande netwerk en database, ondersteund door het gebruik van social media, online platforms en eventueel fysieke advertenties in dagbladen.
Uit de totale repons maken wij samen met u een voorselectie en zullen wij door middel van uitgebreide diepte interviews spreken met de kandidaten. Niet alleen werkervaring en competenties komen aan bod, ook identiteit, persoonlijke waarden, leiderschapsstijl en drijfveren zijn onderwerp van gesprek. Desgewenst kan e.e.a worden geobjectiveerd door assessment instrumenten.
Eigentijds leiderschap en dragers van de identiteit van de organisatie. Daar heeft het christelijk onderwijs behoefte aan. Wij zijn betrokken bij vele organisaties in het primair, voortgezet, middelbaar en hoger beroepsonderwijs en in het wetenschappelijk onderwijs.
Het zorglandschap is in beweging. Druk op beschikbare middelen en professionals, toenemende complexiteit van zorg en de inzet van technologie en informele netwerken. De (christelijke) zorg is op zoek naar bestuurders en toezichthouders met visie en daadkracht. Die de identiteit dragen en de binnen- en buitenwereld met elkaar verbinden. Wij ondersteunen u graag in deze zoektocht.
Vele christelijke organisaties zijn wereldwijd actief in zending, ontwikkelingssamenwerking en diaconaat. Wij weten ons verbonden met hun strijd voor gerechtigheid en tegen armoede. Meerdere NGO's stonden wij bij in hun zoektocht naar gedreven bestuurders en toezichthouders die deze missie delen en de organisatie leiden in het waarmaken van deze bediening.
Nederland kent vele familiebedrijven die een grote rol spelen in de economische stabiliteit. Daarnaast laten zij veelal een geweldige maatschappelijke betrokkenheid zien in de lokale of regionale context. Wij zijn graag betrokken bij familiebedrijven in begeleiding en advies in leiderschap, opvolging en governance. Met aandacht en respect voor de eigenheid en identiteit- of waarden gedreven (familie)cultuur.
Wij zijn partner in uw eigen selectieproces en adviseren u met betrekking tot de besluitvorming en eventueel arbeidsvoorwaarden.
Vraag naar de mogelijkheden
