Opdrachtgevers

Ons vak is het vinden van de juiste mensen met de juiste leiderschapsstijl voor uw organisatie. Dat is meer dan het matchen van een functieprofiel met CV’s. De optimale match ontstaat als de ervaring, drijfveren, identiteit en competenties van de kandidaat aansluiten bij de waarden, ambities en cultuur van uw organisatie. Door een uitgebreide intake vooraf brengen wij uw organisatie op deze aspecten in kaart en adviseren wij u over het gewenste profiel.

Onze wervingsstrategie is maatwerk en zal vooral bestaan uit een intensieve search in ons bestaande netwerk en database, ondersteund door het gebruik van social media, online platforms en eventueel fysieke advertenties in dagbladen.

Uit de totale repons maken wij samen met u een voorselectie en zullen wij door middel van uitgebreide diepte interviews spreken met de kandidaten. Niet alleen werkervaring en competenties komen aan bod, ook identiteit, persoonlijke waarden, leiderschapsstijl en drijfveren zijn onderwerp van gesprek. Desgewenst kan e.e.a worden geobjectiveerd door assessment instrumenten.

Wij zijn partner in uw eigen selectieproces en adviseren u met betrekking tot de besluitvorming en eventueel arbeidsvoorwaarden.