“Benedictijnse principes als kompas voor governance”

Tijdens de afgelopen studiedag van Reliëf mocht Risco Balkenende een workshop verzorgen en hebben we stilgestaan bij de vraag: Hoe kun je als bestuurder of toezichthouder in de zorg écht waardengedreven werken? De Benedictijnse principes bieden hiervoor een inspirerend en praktisch kader.

Tien Benedictijnse principes voor governance:
✔️ Ora et Labora: Bezinning in besluitvorming – neem tijd voor reflectie naast actie.
✔️ Stabilitas: Continuïteit en verankering – blijf trouw aan missie en mensen, ook als de context verandert.
✔️ Conversio morum: Zelfreflectie en groei – durf te leren en te veranderen.
✔️ Obedientia: Dialoog en responsiviteit – luister actief en geef gehoor aan anderen.
✔️ Humilitas: Dienstbaar en lerend toezicht – wees bescheiden en authentiek in je rol.
✔️ Gemeenschap: Collegialiteit en gezamenlijkheid – bouw aan verbinding en vertrouwen.
✔️ Discretio: Maat en timing – maak onderscheid en kies het juiste moment.
✔️ Hospitalitas: Ruimte voor diversiteit – wees open voor nieuwe perspectieven.
✔️ Servitium: Toezicht als rentmeesterschap – stel jezelf in dienst van het grotere geheel.
✔️ Zoeken naar God: Waardengedreven toezicht – geef zingeving en aanwezigheid een plek in governance.

Deze principes helpen om in complexe dilemma’s steeds het goede te blijven zoeken, met aandacht voor zowel mens als organisatie.

Van gedachten wisselen over dit onderwerp of over ontwikkeling van uw rvt/rvc? Risco Balkenende denkt graag mee.

hashtag#zorg hashtag#governance hashtag#benedictijnsprincipes hashtag#waarden hashtag#toezicht hashtag#leiderschap
__________________________________________________________________________________
Wij zijn Pandion Leiderschap; wij ondersteunen waardengedreven leiderschap en governance in identiteitsgedreven organisaties!
Executive search, coaching en ontwikkeling van bestuurders, rvc/rvt en management.