
- Open
DIRECTEUR-BESTUURDER

Florion, geloofwaardig onderwijs!
Zie ook: www.florion.nl.
Organisatie
Opdracht
De komende jaren vragen de volgende thema's aandacht binnen Florion, die daarmee ook onderdeel uitmaken van de opdracht aan de nieuwe directeur-bestuurder:
Besturingsfilosofie
We zoeken naar een nieuwe balans tussen aan de ene kant de ruimte om vanuit eigen professionaliteit en verantwoordelijkheid invulling te geven aan lokale autonomie en aan de andere kant in gezamenlijkheid te werken aan de strategische koers van Florion, zoals die momenteel uitgewerkt wordt in het nieuwe Koersplan.
Christelijke identiteit
Florion heeft een duidelijke en uitgesproken christelijke identiteit. Deze identiteit vraagt om een blijvende doordenking, heldere profilering en praktische vertaling, zeker gezien de discussie over de positie van bijzonder onderwijs.
Krappere arbeidsmarkt en eigentijds onderwijs
De arbeidsmarkt staat ook in het onderwijs onder druk. Dit vraagt om bezinning hoe we de uitdagingen van een krapper wordende arbeidsmarkt kunnen verbinden met de vraag hoe we invulling kunnen geven aan eigentijds onderwijs.
Wie zoeken wij?
We zijn voor Florion op zoek naar een directeur-bestuurder die, samen met zijn of haar collega directeur-bestuurder, integraal de verantwoordelijkheid draagt over Florion.
Wij zoeken een directeur-bestuurder die:
- een bevlogen christen is die mede vorm kan geven aan de christelijke identiteit van Florion;
- een zichtbare, toegankelijke, inspirerende, situationeel leider, een verbinder en een goede communicator is, zowel binnen de organisatie als daarbuiten.
- richtinggevend en kaderstellend is en eigenaarschap stimuleert;
- doelgericht, transparant, resultaatgericht en besluitvaardig is met realisatiekracht;
- affiniteit met en visie op eigentijds onderwijs;
- staat voor een eigentijds personeelsbeleid en een blijvende positionering van Florion als aantrekkelijke werkgever;
- werkt en denkt op academisch niveau.
Planning
• Eerste gespreksronde met consultants Pandion: woensdag 17 mei 2023.
• Tweede gespreksronde met Florion: donderdag 1 juni 2023.
• Een assessment en/of referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure.