DIRECTEUR-BESTUURDER
Florion, geloofwaardig onderwijs!
Zie ook: www.florion.nl.
Organisatie
Opdracht
De komende jaren vragen de volgende thema's extra aandacht binnen Florion, die daarmee, naast de reguliere bestuurlijke taken, onderdeel uitmaken van de opdracht aan de nieuwe directeur-bestuurder:
Besturingsfilosofie
We zoeken naar een nieuwe balans tussen aan de ene kant de ruimte om vanuit eigen professionaliteit en verantwoordelijkheid invulling te geven aan lokale autonomie en aan de andere kant in gezamenlijkheid te werken aan de strategische koers van Florion, zoals die momenteel uitgewerkt wordt in het nieuwe Koersplan.
Christelijke identiteit
Florion heeft een duidelijke en uitgesproken christelijke identiteit. Deze identiteit vraagt om een blijvende doordenking, heldere profilering en praktische vertaling, zeker gezien de discussie over de positie van bijzonder onderwijs.
Krappere arbeidsmarkt en eigentijds onderwijs
De arbeidsmarkt staat ook in het onderwijs onder druk. Dit vraagt om bezinning hoe we de uitdagingen van een krapper wordende arbeidsmarkt kunnen verbinden met de vraag hoe we invulling kunnen geven aan eigentijds onderwijs.
Wie zoeken wij?
De persoon die wij zoeken:
- is een bevlogen christen en kan mede vorm geven aan de christelijke identiteit van Florion;
- heeft aantoonbare leidinggevende en/of bestuurlijke ervaring;
- is een inspirerende, toegankelijke, situationeel leider met goede communicatieve vaardigheden;
- is richtinggevend, stimuleert eigenaarschap en stelt gezamenlijke kaders;
- is doelgericht, transparant en besluitvaardig met realisatiekracht;
- heeft affiniteit met en visie op eigentijds onderwijs;
- staat voor een eigentijds personeelsbeleid en een blijvende positionering van Florion als aantrekkelijke werkgever;
- werkt en denkt op academisch niveau.
Planning en arbeidsvoorwaarden
Einde reactietermijn: 18 mei 2024
Eerste gespreksronde met consultants Pandion: 28 mei 2024
Tweede gespreksronde met Florion: 13 juni 2024
Een assessment en/of referentiecheck kan onderdeel uitmaken van de procedure.
Arbeidsvoorwaarden:
Omvang dienstverband: in overleg 0,6 tot 0,8 fte.
Inschaling: CAO bestuurders PO, schaal B4.